最美“六種人”征文
把崗位當事業(yè)經(jīng)營
湘永公司 鄧建平
現(xiàn)實生活中，我們都在不同的崗位上工作，實現(xiàn)自己的人生目標。把崗位當事業(yè)經(jīng)營，是我們應有的責任，是千千萬萬不同崗位工作者的共同心態(tài)，亦是我們每個人實現(xiàn)自己人生價值的共同境界和追求。
不同事業(yè)心、責任感的人對待工作崗位的態(tài)度頗有不同：有的把崗位當作實現(xiàn)自身價值的平臺，滿懷激情，勤奮工作；有的把崗位當作謀生工具和“飯碗”，敷衍應付，得過且過；還有的把崗位當成戲臺，好大喜功，不求實效。態(tài)度不同，結果迥異。
湘煤集團提倡最美“六種人”，其核心就是做人做事的態(tài)度，評選出來的最美“六種人”，雖然崗位不同，職務不等，但是其共同點就是對工作的態(tài)度是一致的，都是把崗位當事業(yè)來經(jīng)營，懷揣激情，高度自覺，扛著責任，自我加壓，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營體現(xiàn)的是一種態(tài)度。一個人如果不把心思用在干事業(yè)上，最終什么事也干不好、什么事也干不成。干工作與干事業(yè)，最顯著的不同，就是在事業(yè)中我們傾注了更多的激情、更多的感情。干工作是被動的機械，干事業(yè)是主動的追求，當把崗位當成自己的事業(yè)時，心中的潛能才能得以最大的爆發(fā)。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營承載的是一種責任。這種責任，就是清楚明了地知道自己該干什么，并自覺、認真地落實到行動中去。有了這份責任，工作就不會繞著、躲著、拖著，也不會消極等待或被動應付執(zhí)行上級指示。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營折射的是思想境界。崗位雖小，事業(yè)為大。有的人認為事業(yè)應該是驚天動地的，是發(fā)大財做大官的，平凡的崗位那有什么事業(yè)可言？這種狹隘的認識束縛了我們的思想。每個單位都由不同的工作崗位組成，職務有高底，崗位無貴賤，都應以一種平常心來看待。把崗位當事業(yè)是人生的思想境界，擁有這種思想境界的人時刻把個人名利看得很淡，把事業(yè)看得很重，尤其是在利益得失面前，能夠摒棄私心雜念，默默無聞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。
把崗位當事業(yè)經(jīng)營主導的是價值追求。人生的價值不在于自己獲得了多少，而在于為他人和社會奉獻了多少。只有把崗位當事業(yè)來經(jīng)營，我們個人的價值追求才能從社會需要出發(fā)，與社會要求相統(tǒng)一，我們的人生價值才能實現(xiàn)最大化。
古人講：“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。”做工作、干事業(yè)，是人的本分。人活著，就應該心無旁騖，用心想事；開動腦筋，用智謀事；腳踏實地，用力干事。每個人都希望找到屬于自己的事業(yè)，在社會中立命安身，有所作為，有所成就，而不希望一無所成。盡心盡力干好本職，就是最佳途徑。細品最美“六種人”事跡，就是最好榜樣。