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執(zhí)技術(shù)“牛耳”  成“首席員工”

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2007年03月17日

 

本報(bào)訊(通訊員劉社新 姜蔚東報(bào)道)牛馬司公司首席員工評(píng)選活動(dòng)日前揭曉。采煤工舒秋華、掘進(jìn)工劉雙喜、巷修工唐守君、通風(fēng)工黃飛云、運(yùn)輸工劉美華、電工林建平和鉗工李小勇七人登上光榮榜,榮獲首席員工光榮稱號(hào)?!?/span>

近年來(lái),隨著企業(yè)用工制度多元化,生產(chǎn)一線技術(shù)力量尤其是實(shí)用操作技能人才匱乏,影響了工作的開展和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。根據(jù)這一情況,去年10月,該公司為激勵(lì)員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),決定在全公司范圍內(nèi)開展評(píng)選首席員工的活動(dòng),制定了《首席員工評(píng)選管理辦法》和《首席員工考核評(píng)分辦法》,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)審委員會(huì),從思想品德、工作表現(xiàn)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)比武、科技創(chuàng)新和安全工作七個(gè)方面對(duì)首席員工進(jìn)行嚴(yán)格考核。首先由各二級(jí)單位根據(jù)考核辦法,組織進(jìn)行各工種專業(yè)理論考試和實(shí)際操作技能考核,然后推薦二至三名優(yōu)秀員工參加公司統(tǒng)一組織的考試和考核。由評(píng)定小組進(jìn)行綜合考評(píng),并將考評(píng)成績(jī)報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)審定通過(guò),最后張榜公示,產(chǎn)生首席員工。首席員工與勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵享受同等待遇,一起受到表彰。

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